SözleÅŸmeli Personel Çalıştırılmasına Ä°liÅŸkin Esaslar Kanununda 6/2/2021 tarihinde CumhurbaÅŸkanlığı Kararnamesiyle deÄŸiÅŸiklik yapılmış ve Madde 9'a: (Ek Cümleler: R.G-6/2/2021-31387-C.K.-3507/2 md.) " SözleÅŸme Döneminde kullanılmayan izinler, sözleÅŸmenin devamı halinde müteakip sözleÅŸme döneminde kullanılabilir." kanun olarak eklenmiÅŸtir.
SaÄŸlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel MüdürlüÄŸü ile Sendikamızın yaptığı görüÅŸme sonucunda; SaÄŸlık Bakanlığı hastanelerinde 2022 sözleÅŸme metnine kanun maddesinin ekleneceÄŸi bunun için bir çalışma yapıldığı ve yıllık izinlerin devrinin sözleÅŸme metninde yer alacağı, yine yapılan görüÅŸmede: "CumhurbaÅŸkanlığı Kararnamelerinin genelge yayınlamaya lüzum olmadan kurumlarca; SözleÅŸmeli Personelin 2021 yıllık izinlerinin 2022'e aktarılmasının kanun maddesine dayandığı için uygun olduÄŸu bildirilmiÅŸtir. "
Yüksek ÖÄŸretim Kurumlarına baÄŸlı Üniversite Hastanelerinde sözleÅŸmeli personelin yıllık izinlerinin bir sonraki yıla devri kanun maddesinde olduÄŸu gibi uygulanmaya baÅŸlandığıda bilinmektedir.
Buna istinaden, SaÄŸlık Bakanlığına baÄŸlı kuruluÅŸlarda SözleÅŸmeli Personelin Yıllık izin devirlerinin uygulanması konusunda hassas davranılması, kanun maddesine aykırı bir iÅŸlem yapılmaması gerekmektedir.
Kamuoyuna Saygıyla Duyurulur.
HEP-SEN YENÄ° NESÄ°L SENDÄ°KA