6. Dönem Toplu SözleÅŸme Dönemine dair görüÅŸmelerin, sözde yetkili sendika ve diÄŸer konfederasyonca hükümet kanadıyla sürdürüldüÄŸü ve nihai mutabakatın saÄŸlandığına dair açıklamanın gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yapıldığı bilinmektedir.
Türkiye’nin mevcut siyasal durumu göz önüne alındığında, siyasi zeminin sendikacılık ilkeleri üzerine geçirildiÄŸi, iktidara yakınlığıyla bilinen malum sen ve diÄŸer kamu sendikaları heyeti üyesi olan Kamu-Sen’in, toplu sözleÅŸme süreci baÅŸlangıcında hükümete yaptıkları ortak mutabakat teklifi ile anlaşılmaktadır.
Mutabakat açıklaması öncesinde ifade etmek istiyoruz ki; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in anlaşılan mutabakat içeriÄŸini açıklarken ‘…sendika adı altında kurulan ama sendikal faaliyet yapmayan, baÅŸka iÅŸlerle uÄŸraÅŸan, medyada baÅŸka türlü haberler haline dönüÅŸen kuruluÅŸlar var, bir takım bu tür merdiven altı diyebileceÄŸimiz yapılanmalar var’ ibarelerini kullanarak yeni kurulan ve haklı mücadelelerini uluslararası ve ulusal haklarına binaen sürdüren sendikalara, üslup dışı bir ÅŸekilde, açıkça hakaret ettiÄŸi tüm kamuoyu tarafından görülmüÅŸ ve anlaşılmıştır.
Kasten bulunulan bu hakaret sendikamızın yanı sıra sendikalaÅŸma oranlarına bakılmaksızın tüm sendikalara ve ilgili üyelerine yapılmış olup mevcut durum HEP-SEN Hukuk MüÅŸavirliÄŸine iletilmiÅŸtir. Gerekli tüm hukuki adımlar atılacak, kamuoyu ve deÄŸerli üyelerimiz sürekli bilgilendirilecektir.
Mutabakat demeçlerine bakıldığında ise ilgili fasıllara dair kurumsal açıklama gereksinimi duyulmuÅŸtur;
1) %1 SendikalaÅŸma Oranına UlaÅŸamayan Ä°lgili Sendika ve Üyelerinin Toplu SözleÅŸme Hükümlerinin Dışında Bırakılmasına Dair Durum;
4688 sayılı Kanunun Toplu SözleÅŸmenin Kapsamı baÅŸlığı altında 28. Maddesinin 1. ve 2. Fıkrasında ‘ (DeÄŸiÅŸik: 4/4/2012-6289/18 md.) Toplu sözleÅŸme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleÅŸme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doÄŸum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diÄŸer mali ve sosyal hakları kapsar. Toplu sözleÅŸme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleÅŸme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamaz. Toplu sözleÅŸme hükümleri, sözleÅŸmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir.’ denilmektedir.
Dolayısıyla toplu sözleÅŸme kazanımları tüm memur kesimini kapsadığı gibi tek farkın toplu sözleÅŸme ikramiyesinde olabileceÄŸi açıkça belirtilmektedir. Ä°yi niyet dışı her giriÅŸim, Anayasanın eÅŸitlik ilkesi ile ülkemizin de taraf olduÄŸu ILO SözleÅŸmelerine aykırılık teÅŸkil edeceÄŸinden aksi bir süreçte hukuki haklarımız Anayasa Mahkemesi ve Avrupa Ä°nsan Hakları Mahkemesine (AÄ°HM) deÄŸin kararlılıkla götürülecektir.
2) SözleÅŸmelilere Kadro Tahsisi Yapılmasına Dair Durum;
2012 yılından beri kadro bekleyen süresiz sözleÅŸmeli memurlara ‘3+1 sistemi üzerinde çalışıyoruz’ gibi belirsiz manalar barındıran açıklama sonrasında, sorunun 2022 yılı içerisinde çözüleceÄŸi ifade edilmiÅŸtir. Kadroya geçirilecek hizmet kolu çalışanları, statüleri, çalışmanın ne zaman tamamlanacağı, kapsayıcılığı gibi konulara deÄŸinilmeksizin, günlerdir bir toplu sözleÅŸme metnini kasten hazırlamayarak veya kamuoyu bilgisine sunmayarak, binlerce sözleÅŸmeli memur bilerek geçiÅŸtirilmiÅŸtir. Durum böyle iken bu maÄŸduriyetin giderilmesinin bir lütuf deÄŸil ÅŸart olduÄŸunun farkında olduÄŸu halde sözleÅŸmeli memuru umurlarına almayan yetkisiz sendikalar topluluÄŸunun bunu bir kazanım gibi sunması kabul edilemez bir vaziyettir.
3) Memur Zammı Oranlarına Dair Durum;
Kamu Sendikaları Heyetinde yetkili sıfatı ile masada bulunan malum sen ile Kamu-Sen konfederasyonu; 2022 için %21 maaÅŸ artışı + %3 refah payı + 600 TL seyyanen zam talebinde bulunmuÅŸtur. Toplamda 2022 yılı için %39 maaÅŸ artışı talep etmiÅŸtir. 2023 yılı için de %17 maaÅŸ artışı talep eden malum heyet; 2022 yılı için altışar aylık dilimler halinde %5 + %7 maaÅŸ artışına, yine 2023 yılı için altışar aylık dilimler halinde %8 + %6 oranına imza atmıştır.
Ä°ki yıl için %67 zam teklif eden sendikaların, yine iki yıl için %26’lık bir orana imza atmasına raÄŸmen zafer nidalarında bulunması oynanan toplu sözleÅŸme tiyatrosunun bir özetini sergilemektedir.
4) 3600 Ek Göstergenin Verilmesi Durumuna Dair;
Tam 4 yıl önce, Sn. CumhurbaÅŸkanının vaadi olan 3600 ek göstergenin bazı meslek gruplarına verilmesi durumuna dair varılan mutabakata göre ‘bu sözleÅŸme döneminde 3600 ek gösterge sorununun çözülmesi planlanmaktadır.’ açıklamalarına yer verilmektedir. Sn. CumhurbaÅŸkanının sözünü, sanki kendilerince ansızın ortaya atılmış bir fikir ve dolayısıyla elde edilen bir kazanım gibi demeçlerde bulunarak kamuoyunu aldatan malum-sen, memur ve memur emeklisi olan milyonlarca emekçinin aklı ile alay etmektedir. KöÅŸeli cümleler ile geçiÅŸtirilen bu maddeye bakıldığında 6. Dönem Toplu SözleÅŸme görüÅŸmelerinin boÅŸa geçirilmiÅŸ bir zamandan ibaret olduÄŸu bariz bir ÅŸekilde anlaşılmaktadır.
Sonuçta görülmektedir ki, bu Toplu SözleÅŸme sürecinde memuru yıldıran ağır gelir vergilerine deÄŸinilmemiÅŸ, memur kat sayı ve performans sorunları gündeme dahi getirilmemiÅŸ, yoksulluk maaşı altında, kamu iÅŸçisinden düÅŸük maaÅŸlara çalıştırılan memurun enflasyon sorununa çare bulunamamış, kamu yöneticilerinin liyakatli ve bilgin olmasının saÄŸlanmasının saÄŸlanması es geçilmiÅŸ, mobbing ve ÅŸiddet konuları kasten anımsanmamış dolayısıyla 6 milyon kamu çalışanı YOK SAYILMIÅžTIR!
Bu Toplu SözleÅŸme mutabakatının amaçladığı tek gerçeÄŸin, halihazırda istifa furyalarının yaÅŸandığı yetkisiz sendikanın, kanunları ihlal eden müdahale çığırtkanlığı ile mevcut zehirli gücünü nasıl koruyabileceÄŸine dair metot arayışından baÅŸka bir ÅŸey olmadığı açıkça görülmüÅŸtür.
SiyasallaÅŸan sendikacılık tekelleÅŸmek istemekte, eleÅŸtirel bakış açılarını daha da baskılamakta, beceriksizliklerini sadece ve sadece kendi menfaatleri doÄŸrultusunda patika yollardan ahbapçı anlayış ile çözme gayretindedir.
Bu Toplu SözleÅŸme mutabakatı; en baÅŸta tüm kamu saÄŸlık çalışanları olmak üzere tüm memur ve memur emeklisinin alın terinin karşılığı olmadığı, sistem sendikalarının sadece kendi koltuklarını koruma niyetini güttüÄŸü, meydanlarda alkış seremonileri ile takdir edilen emeÄŸin masada bırakıldığı görülmüÅŸtür. HEP-SEN hareketinin haklı mücadelesi sonuna deÄŸin kararlılıkla sürecek, deÄŸerli üyelerimiz sürekli bilgilendirilecektir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
