ENFLASYON ORANLARI NİSAN 2023 VE MEMUR ZAMMI
TÜİK 2023 VERİLERİNE GÖRE;
TÜİK verilerine göre;
Bugüne kadar Nisan ayı dahil %7,07 enflasyon farkı oluşmuştur. Toplu Sözleşme + Enflasyon farkı ise %13,07 'dir.
Ocak enflasyon % 6,65,
Şubat enflasyon % 3,15 ,
Mart enflasyon % 2,29 ,
Nisan enflasyon % 2,39,
Mayıs enflasyon % ? (Mayıs enflasyon farkı 5 Haziran 2023 tarihinde açıklanacak olup güncelleme yapılacaktır),
Haziran enflasyon % ? (Haziran enflasyon farkı 3 Temmuz 2023 tarihinde açıklanacak olup güncelleme yapılacaktır),
*Memur enflasyon zammı için TÜİK verileri baz alınmaktadır.
TÜİK
TÜİK Tüketici Fiyat Endeksi, Ocak 2023
Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %57,68, aylık %6,65 oldu
TÜİK Tüketici Fiyat Endeksi, Şubat 2023
Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %55,18, aylık %3,15 oldu
TÜİK Tüketici Fiyat Endeksi, Mart 2023
Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %50,51, aylık %2,29 oldu
TÜİK Tüketici Fiyat Endeksi, Nisan 2023
Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %43,68, aylık %2,39 oldu.
ENAG
ENAG Tüketici Fiyat Endeksi, Ocak 2023
Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %121,62 aylık %9,26 oldu
ENAG Tüketici Fiyat Endeksi, Şubat 2023
Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %126,91 aylık %7,21 oldu.
ENAG Tüketici Fiyat Endeksi, Mart 2023
Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %112,51 aylık %5,08 oldu.
ENAG Tüketici Fiyat Endeksi, Nisan 2023
Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %105,19 aylık %4,86 oldu.
*Toplu Sözleşme'ye göre memurlara 2022 yılı için % 5 ve % 7, 2023 yılı için ise % 8 ve % 6 sabit zam ve enflasyon farkı öngörüldü.
TARİHİ KAZANIM diye basılan kitapçıklar, asılan afişler, posterler... %6-7-8 zamları enflasyon farkı ile kapatmaya çalışanlar…
Enflasyon farkı zam değildir, lütuf hiç değildir. Emeğin üzerinden siyaset yapan, manipülasyon yapanların oyununa son verme zamanıdır.
Bu tablo ile memur maaşlarında oluşan yıkım bir kere daha ortaya çıkmıştır. Yetkili fakat etkisiz sarı sendikanın, TARİHİ KAZANIM kisvesi adı altında toplu sözleşmelerde alınan tek haneli zam oranlarının memuru yıllardan beridir yoksulluk sınırı altında açlık sınırına doğru indirgeyen, yoksullaştıran maaşlara talim ettiği aşikardır.
Sağlık Profesyonellerinin 10 yıllık maaş sürecine baktığımızda maaşlar karşısında gıdadan giyime yapılan zamlar belli olup alım gücü kalmamıştır. Maaşlar açlık sınırına dayanmıştır. Peki BİR SAĞLIK PROFESYONELİNİN MAAŞIYLA 4 KİŞİLİK BİR AİLE NASIL GEÇİNECEKTİR? Acilen ek zam yapılmalı Sağlık Profesyonelleri emeğinin karşılığını almalıdır.
Büyükşehirlerde yaşam koşullarının gün geçtikçe ağırlaşması nedeniyle bu şehirlerde görev yapan sağlık emekçilerine ayrı bir ek zam düzenlemesi yapılması da temel isteklerimizdendir. Mega Şehir İstanbul için örnek vermek gerekirse; “İstanbul Planlama Ajansı'nın gerçekleştirdiği “İstanbul'da Yaşam Maliyeti” araştırmasına göre, İstanbul'da yaşamanın maliyeti geçen senenin aynı ayına göre yüzde 86,14 artmış ve İstanbul'da yaşamanın ortalama maliyeti 31 bin 788 lira olmuştur.” Büyükşehirlerde sağlık emekçileri için ayrı bir düzenleme yapılması kaçınılmazdır.
Ayrıca deprem bölgesinde depremzede olmasına rağmen 7/24 sağlık hizmeti vermek için mücadele eden sağlık emekçilerinin teşvik ödemelerinin eksiksiz ödenmesi noktasında Sağlık Bakanlığı-Maliye Bakanlığı tarafından ödenek ayrılması ve ek zam talebi bu bölgede farklı bir şekilde sağlanmalıdır.
Bayram ikramiyesi, gece-haftasonu farkı da hala yürürlüğe geçmemiştir. Bununla ilgili ivedilikle tüm adımlar atılmalıdır.
Her zaman dediğimiz gibi; “Devletimizin memuru devletin itibaridır.” Devlet itibarını korumalı ve itibarına sahip çıkmalıdır. Acilen ek zam yapılması elzemdir.
Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirdi.
Hep-Sen Mali Danışmanlık Hizmeti Üyelere Özel Tıkla!
