4 milyona yakın kamu çalışanı ile 2 milyona yakın memur emeklisinin 2022-2023 yıllarında alacağı zam oranının yanısıra personelin bazı özlük hakları, seyyanen zam, sözleÅŸmelilik statüsü ve diÄŸer gündemsel meselelerin mutlaka konuÅŸularak artık çözüme kavuÅŸturulması gereken 6. Dönem Toplu SözleÅŸme sürecinde sözde yetkili sendikanın Kamu-Sen ile birlikte hükümete ilettiÄŸi teklif bilinmektedir.
Siyasal zeminin, sendikacılık normlarına taşınarak hükümete iletildiÄŸi bu teklif, tüm memur kesimine 600 TL seyyanen zam, 2022 yılı için%21, 2023 yılı için ise %17 zam ve %3 refah payından oluÅŸmaktadır.
Memur maaşının yüksek enflasyona feci bir ÅŸekilde eritildiÄŸi geçtiÄŸimiz 2 yılın sonunda kamu iÅŸçisine 2021-2022 yılının ilk 6 ayı için %12 ikinci 6 ayı için %5 artı enflasyon farkı teklifini sunan ve masadan ilk teklifte anlaÅŸmayla kalkan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; memura ilk 6 ay için yüzde 5, ikinci 6 ay için %6 artı enflasyon farkı oranında artış teklif etmiÅŸtir.
Hükümetin bu teklifinden anlaşılmaktadır ki; siyasal amaçlarla güdülen sendikacılık bir kez daha karşılık bulamamış, talepleri es geçilmiÅŸ, baÅŸta kendi üyeleri olmak üzere tüm memur kesiminde negatif etki bırakmıştır.
Bu zam teklifini asla kabul etmediÄŸimizi, her ne suretle olursa olsun 2022-2023’te her yıl için %30 zam verilmesi, 3600 ek gösterge, süresiz sözleÅŸmeli memura kadro ve diÄŸer özlük hakları taleplerimizi yeniliyoruz.
Saygılarımızla.
HEP-SEN YÖNETÄ°M KURULU