4 milyona yakın kamu çalışanı ile 2 milyona yakın memur emeklisinin 2022-2023 yıllarında alacağı zam oranının yanısıra personelin bazı özlük hakları, seyyanen zam, sözleşmelilik statüsü ve diğer gündemsel meselelerin mutlaka konuşularak artık çözüme kavuşturulması gereken 6. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde sözde yetkili sendikanın Kamu-Sen ile birlikte hükümete ilettiği teklif bilinmektedir.
Siyasal zeminin, sendikacılık normlarına taşınarak hükümete iletildiği bu teklif, tüm memur kesimine 600 TL seyyanen zam, 2022 yılı için%21, 2023 yılı için ise %17 zam ve %3 refah payından oluşmaktadır.
Memur maaşının yüksek enflasyona feci bir şekilde eritildiği geçtiğimiz 2 yılın sonunda kamu işçisine 2021-2022 yılının ilk 6 ayı için %12 ikinci 6 ayı için %5 artı enflasyon farkı teklifini sunan ve masadan ilk teklifte anlaşmayla kalkan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; memura ilk 6 ay için yüzde 5, ikinci 6 ay için %6 artı enflasyon farkı oranında artış teklif etmiştir.
Hükümetin bu teklifinden anlaşılmaktadır ki; siyasal amaçlarla güdülen sendikacılık bir kez daha karşılık bulamamış, talepleri es geçilmiş, başta kendi üyeleri olmak üzere tüm memur kesiminde negatif etki bırakmıştır.
Bu zam teklifini asla kabul etmediğimizi, her ne suretle olursa olsun 2022-2023’te her yıl için %30 zam verilmesi, 3600 ek gösterge, süresiz sözleşmeli memura kadro ve diğer özlük hakları taleplerimizi yeniliyoruz.
Saygılarımızla.
HEP-SEN YÖNETİM KURULU