Gaziantep Şehir Hastanesi’nde Sözleşmeli Hemşirenin Tayin...

Gaziantep Şehir Hastanesi’nde 663 sayılı KHK’nin 45/A maddesi kapsamında sözleşmeli hemşire olarak görev yapan üyemizin, babasının sağlık durumu nedeniyle Mardin iline atanma talebinin reddedilmesine karşı açılan davada önemli bir hukuki kazanım elde edildi.

Gaziantep 5. İdare Mahkemesi, sağlık mazereti kapsamında yapılan iller arası atama başvurusunun Gaziantep Şehir Hastanesi Başhekimliği tarafından reddedilmesini hukuka aykırı bularak işlemin iptaline karar verdi.

İller Arası Atama Talebinde Yetki Sağlık Bakanlığında

Mahkeme kararında, sözleşmeli personelin kurum içi yer değişikliğine ilişkin mevzuat hükümleri değerlendirildi. Kararda, iller arası atama konusunda yetkinin Sağlık Bakanlığına ait olduğu vurgulandı.

Mahkeme; taşra teşkilatında görev yapan kamu görevlilerinin iller arası nakil taleplerinin, bu konuda işlem tesis etmeye yetkili olan Sağlık Bakanlığına iletilmesi gerektiğini belirtti. Bu nedenle başvurunun Bakanlığa gönderilmesi gerekirken Gaziantep Şehir Hastanesi Başhekimliği tarafından doğrudan reddedilmesini yetki yönünden hukuka aykırı buldu.

“Başvuru Bakanlığa Gönderilmeli” Kararı

Mahkeme, verilen kararın doğrudan Mardin iline atama yapılması anlamına gelmediğini özellikle belirtti. Karar doğrultusunda başvurunun Sağlık Bakanlığına gönderilmesi ve Bakanlık tarafından yeniden işlem tesis edilmesi gerektiği ifade edildi.

Bu yönüyle karar, sözleşmeli sağlık çalışanlarının iller arası yer değişikliği taleplerinde başvurunun yetkili makam tarafından değerlendirilmesinin önemini ortaya koymaktadır.

İşlem İptal Edildi, Yargılama Giderleri İdareye Yüklendi

Gaziantep 5. İdare Mahkemesi, 2026/545 Esas ve 2026/1359 Karar sayılı kararıyla dava konusu işlemin iptaline hükmetti. Ayrıca yargılama giderlerinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine ve 30.000 TL vekâlet ücretinin idare tarafından ödenmesine karar verildi.

Karar, 9 Eylül 2026 tarihinde oybirliğiyle verildi ve kararın tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde Gaziantep Bölge İdare Mahkemesine istinaf yolu açık bırakıldı.

HEP-SEN olarak, sağlık çalışanlarının mevzuattan doğan haklarının korunması ve idari işlemlerin hukuka uygun şekilde tesis edilmesi için mücadelemizi sürdürüyoruz.

Hak varsa HEP-SEN var!