EKİM 2026 ENFLASYON ORANLARI: TÜİK, İTO VE ENAG VERİLERİ
TÜİK verilerine göre Ekim 2026 enflasyonu %2,58 olarak gerçekleşmiştir. 4 aylık enflasyon farkı + toplu sözleşme zammı şuan için %6,26 olarak kayıtlara geçmekle beraber nihai memur ve memur emeklisi zammı Ocak 2027 tarihinde belli olacaktır.
2026 Ekim ayı enflasyonu İTO’ya göre %2,47 , ENAG’a %2,68 göre olarak açıklanmıştır. Bu farklılık, enflasyon hesaplama yöntemlerindeki yaklaşım farkını onlarca kez gözler önüne sermiştir, sermeye de devam ederek memuru enflasyona ezdirmektedir. Özellikle kamu kurumu ve STK’ ların (TÜİK, İTO ve ENAG) verileri arasındaki belirgin fark, kamuoyunda ciddi tartışmaları da beraberinde getirmektedir. Nitekim aylardır söylediğimiz bu konu şu günlerde kendini teyit etmiştir.
Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı
Enflasyon farkı bir kazanç değildir. Bu artış, sadece geçmiş kaybın gecikmeli telafisidir. Ancak bugün açıklanan zam oranları, kamu çalışanlarının alım gücünü korumaya yetmemektedir.
Artan gıda fiyatları, kira bedelleri, enerji zamları ve vergiler karşısında bu rakamlar gerçeklikten kopuktur. Sağlık çalışanlarının ve tüm kamu emekçilerinin emeği bu kadar değersizleştirilemez.
2027 Zam Oranları: Gerçeğin Özeti
2027 yılı için %5 + %4 zam oranı…
Bu oranlar, kamu çalışanlarının alım gücünü korumaktan uzaktır. Enflasyonun yüksek seyrettiği bir ekonomik ortamda bu artışlar, memuru korumak değil, kaybı zamana yaymak anlamına gelmektedir.
Toplu sözleşme masasında belirlenen bu rakamlar, çalışanların yaşadığı geçim sıkıntısını karşılamamaktadır. Alım gücü her geçen gün düşerken, açıklanan zam oranları beklentileri karşılamaktan uzaktır.
Sendikacılık; yalnızca masada rakam kabul etmek değil, çalışanların emeğini, refahını ve geleceğini koruyacak güçlü bir irade ortaya koymaktır. Kamu çalışanlarının hakkını gerçekten savunan bir anlayış artık kaçınılmazdır.
Memurlar Yoksulluk Sınırının Altında
2026 Ekim ayı itibariyle 4 kişilik bir ailenin Türkiye’de yoksulluk sınırı 123.856,80 TL, açlık sınırı ise 34028,00 liradır. olarak hesaplanmıştır. Buna karşın milyonlarca memurun maaşı yoksulluk sınırının oldukça altında kalmaktadır. Mevcut gelir düzeyi, insan onuruna yaraşır bir yaşam standardını sağlamaktan uzaktır.
Özellikle 7/24 hizmet veren sağlık çalışanları başta olmak üzere kamu çalışanları; artan gıda, kira, enerji ve temel ihtiyaç giderleri karşısında her geçen gün daha ağır bir ekonomik baskı altında yaşam mücadelesi vermektedir.
Memurlar ve Enflasyon Kıskacı
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) tarafından yayımlanan Ekim 2026 Piyasa Katılımcıları Anketi sonuçlarına göre, enflasyonun 2026 yıl sonunda %29,63, 2027 yıl sonunda ise %23,33 seviyesinde gerçekleşmesi beklenmektedir.
14 Mayıs 2026 tarihinde yayımlanan Merkez Bankası Raporu'na göre enflasyon ara hedefleri 2026, 2027 ve 2028 yılları için sırasıyla %28, %15 ve %9 olarak güncellenmiştir.
Piyasa katılımcılarının enflasyon beklentileri ile belirlenen hedefler arasındaki farklılık, kamu çalışanları açısından ekonomik belirsizliğin devam ettiğini göstermektedir.
Gıda, akaryakıt, enerji ve kira fiyatlarındaki artışlar, memurların maaşlarına yansıyan enflasyon farkının alım gücünü korumakta yetersiz kaldığını ortaya koymaktadır. Temel ihtiyaç fiyatlarının toplu sözleşme zam oranlarını dahi aştığı bir ekonomik ortamda kamu çalışanları, hak ettikleri yaşam standartlarından uzaklaşmaktadır.
“Devletin Memuru Yoksul Olamaz!” sloganıyla sürdürdüğümüz mücadelede, kamu çalışanlarının yalnızca enflasyona karşı korunmasını değil, gerçek anlamda refah artışına kavuşmasını istiyoruz.
Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme
“Devletin Memuru Yoksul Olamaz!”
HEP-SEN
Ayrıntılar için Tıklayınız:
⤵️⤵️
https://hepsen.org.tr/duyurular/ekim-2026-enflasyon-oranlari-tuik-ito-ve-enag-verileri-2335
Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme
⤵️⤵️
https://www.hepsen.org.tr/mali-maas-danismanlik
Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020
🌐 hepsen.org.tr
☎ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız: