Yoğun Bakım Hemşiresi İçin Emsal Karar: HEP-SEN’den Kritik...

Hep-Sen olarak, yoğun bakım hemşirelerinin görev yaptığı birimlerde asgari personel standartlarına uyulmadan çalıştırılmalarına karşı açtığımız dava, sendikamız lehine sonuçlanmıştır.

Dava Özeti:

Şanlıurfa Harran Üniversitesi Hastanesi’nde, çocuk ve erişkin yoğun bakım ünitelerinde görev yapan hemşire üyelerimizden gelen başvurular üzerine, yoğun bakım hemşire eksikliği gerekçesiyle sendikamız tarafından hukuki süreç başlatılmıştır.

Yataklı Sağlık Tesislerinde Yoğun Bakım Hizmetlerinin Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca:

• 3. basamak yoğun bakımda her 2 hasta için 1 hemşire,

• 2. basamakta her 3 hasta için 1 hemşire görevlendirilmesi zorunludur.

Ancak ilgili hastanede bu standartlara uyulmadığı, hem hasta güvenliğini hem de çalışan sağlığını tehlikeye atan bir durumun süreklilik kazandığı tespit edilmiştir.

Mahkeme Kararı:

Şanlıurfa 2. İdare Mahkemesi, söz konusu uygulamanın hukuka, kamu yararına ve hizmet gereklerine aykırı olduğuna hükmederek HEP-SEN’in talebini haklı bulmuş, ilgili işlemin iptaline karar vermiştir.

Bu karar, sadece bir sağlık kurumu için değil, Türkiye genelindeki tüm yoğun bakım hemşireleri açısından emsal niteliğindedir.

HEP-SEN Olarak Ne İçin Mücadele Ediyoruz?

Bugün Türkiye'de görev yapan 300 binden fazla hemşire, zaman zaman mevzuata aykırı personel dağılımları ve iş yükü ile karşı karşıya kalmaktadır. HEP-SEN olarak amacımız, tüm hemşirelerin;

• asgari hizmet ve personel standartlarına uygun koşullarda,

• insan onuruna yakışır çalışma ortamlarında,

• hasta güvenliği gözetilerek görev yapmalarını sağlamaktır.

Tüm Hemşireleri HEP-SEN’e Davet Ediyoruz

Yoğun bakım hemşireliği gibi hayati sorumluluklar taşıyan bir alanda çalışan meslektaşlarımız için bu kazanım, bir başlangıçtır. HEP-SEN, yalnızca talepleri dile getiren değil, sonuç alan bir sendika olarak hukuk mücadelesini sürdürecektir.

Tüm hemşireleri HEP-SEN çatısı altında birleşmeye, birlikte daha güçlü adımlar atmaya davet ediyoruz.

DAVANIN ÖZETİ:
Davacı sendika tarafından, üyelerden gelen şikâyetler doğrultusunda Şanlıurfa Harran Üniversitesi Hastanesi’nin çocuk ve erişkin yoğun bakım ünitelerinde hemşire eksikliği olduğunun tespit edildiği, Yataklı Sağlık Tesislerinde Yoğun Bakım Hizmetlerinin Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’in Ek-1’inde Erişkin Yoğun Bakım Servislerinin Asgari Donanım, Personel ve Hizmet Standartları; Ek-2’sinde ise Çocuk Yoğun Bakım Servislerinin Asgari Donanım, Personel ve Hizmet Standartları tablo hâlinde belirlendiği, bu tablolara göre 3. basamak erişkin ve çocuk yoğun bakımlarda günün her saatinde her 2 yatak için en az bir hemşire, 2. basamak erişkin ve çocuk yoğun bakımlarda ise her 3 yatak için en az bir hemşire bulunması gerektiğinin düzenlendiği, Şanlıurfa Harran Üniversitesi Hastanesi’nde tebliğde belirtilen bu düzenlemelere uyulmadığı, bu hukuka aykırı ve haksız durumun aynı zamanda çalışanlar üzerinde ağır bir sorumluluk yarattığı, hastaların sağlık hakkını tehlikeye attığı, hasta bakım süreçlerinin aksamasına, komplikasyonlara, zamanında müdahale edilememesine, sağlık hizmeti kalitesinin düşmesine, hemşirelerin iş yükünün artmasına ve tükenmişlik yaşamalarına sebebiyet verdiği, ilk olarak 30.01.2024 tarihinde dilekçeyle başvurularak anılan yoğun bakımlarda mevzuata uygun asgari personel çalıştırılması talep edildiği, ancak “Hastanemiz bünyesinde yoğun bakım yatak doluluk oranlarınıza uygun hemşire çalıştırılmaktadır.” şeklinde yanıt verildiği, 27.11.2024 tarihli dilekçe ekinde ispata elverişli durumu gösterir tutanak ile yeniden başvuruda bulunulması üzerine bu sefer davalı idarenin 23.12.2024 tarih ve E-399027 sayılı yazısı ile “Hastanemize personel alımı için ilgili bakanlıktan onay alınmış olup onay doğrultusunda ilana çıkılarak personel alımı yapılacaktır. Ayrıca personel alımı doğrultusunda ilgi yazınızda belirtilen düzenlemeler yapılacaktır.” denilmek suretiyle, anılan birimlerde standardın altında hemşire çalıştırıldığının ikrar edildiği ve personel alımı yapılacağı yönünde cevap verildiği, ancak aradan geçen süreye rağmen durumun değişmediği gerekçesiyle 23.12.2024 tarih ve E-399027 sayılı işlemin iptaline karar verilmesinin talep edildiği anlaşılmıştır.

SAVUNMANIN ÖZETİ:
Ortada idari davaya konu olacak kesin ve yürütülmesi gereken bir işlem (icrai işlem) olmadığı; hastanede mevcut yoğun bakım ünitelerinin 1. basamak, 2. basamak ve 3. basamak olarak hizmet verdiği; hastaların mağduriyetinin önlenmesi amacıyla uygun yoğun bakım basamağında yer olmaması durumunda üst basamaktaki yoğun bakımlara da hastaların yatırıldığı; bu nedenle 3. basamak yoğun bakım ünitelerinde 1. ve 2. basamak yoğun bakım hastalarının da takip edildiği; Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen standartlar dâhilinde hasta profiline göre yoğun bakım ünitelerinde hemşire sayılarının gerekli hallerde artırıldığı ileri sürülerek, davanın reddine karar verilmesi gerektiği savunulmaktadır.

Yoğun bakım hemşiresi, Hemşire eksikliği, Asgari personel standardı, HEP-SEN davası, Emsal mahkeme kararı, Sağlık çalışanı hakları, Yoğun bakım çalışma koşulları, Sendikal mücadele, Hemşire sendikası, Sağlıkta hukuki kazanım