Aile Sağlığı Çalışanının İzin ve Rapor Nedeniyle Maaşından...

Kocaeli 2. İdare Mahkemesi, aile sağlığı merkezinde görev yapan bir hemşirenin analık izni, sağlık raporu ve yıllık izin dönemlerinde maaşından yapılan kesintilere ilişkin önemli bir karar verdi. Mahkeme, izin ve sağlık raporu nedeniyle yapılan kesintinin hukuki dayanaktan yoksun olduğuna hükmederek işlemi iptal etti ve kesilen tutarların yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi.

Hukuk Mücadelemiz Sonuç Verdi

Kocaeli Gebze'de bir Aile Sağlığı Merkezinde hemşire olarak görev yapan üyemizin 4 Temmuz 2025–10 Ekim 2025 tarihleri arasındaki doğum sonrası analık izni, sonrasındaki sağlık raporu ve 2025 yılı Kasım ayındaki yıllık izni nedeniyle maaşından kesinti yapıldı.

Üyemiz tarafından yapılan başvurunun reddedilmesi üzerine, söz konusu kesintilerin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle yargı yoluna başvuruldu.

Mahkeme: Kesintinin Hukuki Dayanağı Bulunmuyor

Kocaeli 2. İdare Mahkemesi, kararında Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'ndeki düzenlemeleri ve Anayasa Mahkemesinin daha önce verdiği iptal kararını birlikte değerlendirdi.

Mahkeme; izin hakkının Anayasa'nın 128. maddesi kapsamında kanunla düzenlenmesi gereken bir özlük hakkı olduğuna dikkat çekerek, izin hakkına ve sağlık raporu nedeniyle mazeretli sayılmaya ilişkin düzenlemelerin kanuni dayanak olmaksızın yönetmelikle düzenlenemeyeceğini belirtti.

Bu nedenle, vekâleten hizmet bırakılmadığı gerekçesiyle maaştan kesinti yapılmasına dayanak olan yönetmelik hükümlerinin hukuki dayanağının bulunmadığı sonucuna ulaşıldı.

Kesilen Tutarlar Yasal Faiziyle Ödenecek

Mahkeme, dava konusu işlemin iptaline karar verdi.

Bununla birlikte, maaştan yapılan kesintilerin 8 Ocak 2026 tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine hükmedildi. Ayrıca 1.688 TL yargılama giderinin ve 30.000 TL vekâlet ücretinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine karar verildi.

Karar, Kocaeli 2. İdare Mahkemesince 25 Eylül 2026 tarihinde oy birliğiyle verildi ve kararın tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde istinaf yolu açık bırakıldı.

HEP-SEN Olarak Hak Aramaya Devam Ediyoruz

Aile sağlığı çalışanlarının izin ve özlük haklarının mevzuata uygun şekilde korunması, alın terinin ve emeğin karşılığının eksiksiz ödenmesi için hukuki mücadelemizi sürdürüyoruz.

Bu karar, kamu görevlilerinin izin hakkı ve bu hakka bağlı mali sonuçların yalnızca yönetmelik hükümleriyle sınırlandırılamayacağına ilişkin önemli bir yargısal değerlendirme ortaya koymaktadır.

Hak varsa HEP-SEN var!