Ege Üniversitesi Hastanesinde Hemşire Üyemizin Yarım Zamanlı Çalışma Hakkını Kazandık!
Sağlık çalışanlarının yıllardır beklediği ve geçtiğimiz aylarda yönetmeliği yayımlanan "Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı" konusunda, idarenin "usul ve esaslar henüz belirlenmedi" bahanesine yargı "DUR" dedi. Ege Üniversitesi bünyesinde görev yapan bir hemşire meslektaşımızın talebinin reddedilmesi üzerine açtığımız davada, İzmir 7. İdare Mahkemesi, kanunla tanınmış bir hakkın idari düzenleme eksikliği gerekçe gösterilerek engellenemeyeceğine hükmetti.
Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma yönetmeliği ve Uygulama Esasları.
Davalı idare, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından hangi unvanların bu haktan yararlanamayacağına dair listenin henüz Cumhurbaşkanlığına sunulmadığını ve onaylanmadığını savunmuştur. Ancak mahkeme, bu savunmayı yerinde bulmamıştır. Kararda, 657 sayılı Kanun’un Ek 43. maddesinin açık olduğu, yönetmeliğin yürürlüğe girdiği ve kısıtlayıcı bir karar (istisna listesi) bulunmadığı sürece memurun bu hakkı kullanmasının önünde yasal bir engel bulunmadığı vurgulanmıştır.
Üniversite Hastanelerinde Hemşirelerin Süt İzni ve Çalışma Saati Hakları.
Hatırlanacağı üzere, HEP-SEN olarak daha önce de benzer konularda Bakanlık ve YÖK nezdinde girişimlerde bulunmuş, sağlık çalışanlarının ailevi haklarının bürokrasiye kurban edilmemesi gerektiğini defalarca haykırmıştık. Bu karar, sadece bir hemşire arkadaşımızın değil, tüm üniversite hastanelerinde ve kamu kurumlarında belirsizlik nedeniyle hakkı gasp edilen binlerce sağlık profesyonelinin önünü açmıştır.
Mahkeme, davacı meslektaşımızın yasal şartları taşıdığını ve idarenin zımnen ret işleminin hukuksuz olduğunu tescil ederek işlemin iptaline karar vermiştir. HEP-SEN olarak, "Yeni Nesil Sendikacılık" anlayışımızla sadece masada değil, mahkeme salonlarında da meslektaşlarımızın en güçlü kalkanı olmaya devam edeceğiz. Bürokrasiye karşı kazandığımız bu zafer, haklı mücadelemizin bir nişanesidir.
Hemşirelerin doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı engellenemez.
İzmir 7. İdare Mahkemesi'nden emsal yarım zamanlı çalışma kararı.
HEP-SEN hukuk zaferi ile sağlık çalışanlarının haklarını koruyor.
657 Ek 43. madde kapsamında yarım zamanlı çalışma başvurusu iptal davası.
Üniversite hastanelerinde hemşirelerin süt izni ve çalışma saati hakları.
İdari düzenleme eksikliği kanuni hakkın kullanımına engel değildir.
Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma yönetmeliği ve uygulama esasları.
Ege Üniversitesi yarım zamanlı çalışma davası HEP-SEN zaferi.
Sağlık çalışanları için emsal yargı kararları 2026.
Yeni nesil sendika HEP-SEN ile kazanılmış özlük hakları.
HEP-SEN
Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası
@hepsen_2020
🌐 hepsen.org.tr
☎️ 0216 759 44 14
#HepSen #SağlıkÇalışanı #HemşireHakları #YarımZamanlıÇalışma