Ege Üniversitesi Hastanesinde Hemşirelerin Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Engellenemez!
Ege Üniversitesi’nde görev yapan sözleşmeli bir meslektaşımızın "doğum sonrası yarı zamanlı çalışma" talebinin reddedilmesi üzerine açtığımız davada mahkeme, "düzenleme yok" bahanesini geçersiz sayarak yürütmeyi durdurma kararı verdi.
Sağlık profesyonellerinin haklarını savunma noktasında sendikal mücadeleyi hukukla taçlandıran HEP-SEN, bir kez daha emsal niteliğinde bir başarıya imza attı. Ege Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi bünyesinde 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi uyarınca görev yapan bir üyemizin, çocuğunun bakımı için talep ettiği "yarı zamanlı çalışma" hakkı, idare tarafından "Cumhurbaşkanlığı düzenlemesi henüz yapılmadı" gerekçesiyle reddedilmişti.
HEP-SEN hukuk birimimizce açılan dava sonucunda İzmir 5. İdare Mahkemesi, kanunla tanınan bir hakkın idari düzenleme eksikliğiyle engellenemeyeceğine hükmetti.
İdarenin "Yönetmelik Bekliyoruz" Bahanesi Hukuka Takıldı
Davalı idare savunmasında, yarı zamanlı çalışma hakkının usul ve esaslarının belirlenmesi yetkisinin Cumhurbaşkanı'nda olduğunu ve henüz bir düzenleme yapılmadığı için işlemin yapılamayacağını ileri sürmüştü. Ancak mahkeme, Anayasa'nın 41. maddesinde yer alan "ailenin korunması" ilkesine ve İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’ne atıfta bulunarak; kanunla açıkça verilmiş bir hakkın, idari bir işlem tesis edilmediği gerekçesiyle memurun elinden alınamayacağını vurguladı.
4/B Sözleşmeli Personelin Doğum Sonrası Hakları HEP-SEN ile Güvence Altında
HEP-SEN olarak kurulduğumuz günden bu yana, sağlık çalışanlarının aile bütünlüğünü ve çocuklarının gelişim hakkını her platformda savunduk. Daha önce Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlar nezdinde yaptığımız girişimlerde, 657 sayılı Kanun'un Ek 43. maddesinin uygulanması için defalarca çağrıda bulunmuştuk. Bu karar, sadece davayı açan üyemiz için değil, Türkiye genelinde aynı engelle karşılaşan binlerce sağlık çalışanı ve sözleşmeli personel için bir umut ışığı olmuştur.
Aile Bütünlüğü ve Çocuk Hakları Önceliğimizdir
Yargı kararı, idarenin "her çalışan anne gibi mesai bitiminde evine gider" şeklindeki yaklaşımlarının, modern hukuk devleti ilkeleri ve çocuğun üstün yararı ile bağdaşmadığını tescil etmiştir. Telafisi güç zararların doğmaması adına verilen bu yürütmeyi durdurma kararı, bürokratik engellerin kanunların üzerine çıkamayacağını bir kez daha kanıtlamıştır. HEP-SEN, her bir üyesinin hakkını sonuna kadar savunmaya, sağlık sistemindeki haksızlıklarla hukuk yoluyla savaşmaya kararlılıkla devam edecektir.
HEP-SEN, sözleşmeli personelin yarı zamanlı çalışma hakkını hukuk yoluyla tescilledi.
İzmir 5. İdare Mahkemesi, idari düzenleme eksikliğinin kanuni hakkı engellemeyeceğine karar verdi.
4/B sözleşmeli personelin doğum sonrası hakları HEP-SEN ile güvence altında.
Anayasa'nın aileyi koruma ilkesi, bürokratik eksikliklerin üzerinde tutuldu.
"Yönetmelik yok" bahanesiyle reddedilen izin taleplerine yargı "dur" dedi.
HEP-SEN hukuk mücadelesiyle sağlık çalışanlarının aile bütünlüğünü savunuyor.
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı emsal kararla uygulanabilir hale geldi.
Mahkeme, çocuğun üstün yararını ve anne bakımının önemini vurguladı.
Mevzuat boşluğu, kamu görevlisinin kanuni haklarını gasp etme gerekçesi olamaz.
Sağlık çalışanlarının sosyal hakları HEP-SEN’in kararlı takibiyle kazanılıyor.
Hemşirelerin doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı engellenemez.
İzmir 7. İdare Mahkemesi'nden emsal yarım zamanlı çalışma kararı.
HEP-SEN hukuk zaferi ile sağlık çalışanlarının haklarını koruyor.
657 Ek 43. madde kapsamında yarım zamanlı çalışma başvurusu iptal davası.
Üniversite hastanelerinde hemşirelerin süt izni ve çalışma saati hakları.
İdari düzenleme eksikliği kanuni hakkın kullanımına engel değildir.
Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma yönetmeliği ve uygulama esasları.
Ege Üniversitesi yarım zamanlı çalışma davası HEP-SEN zaferi.
Sağlık çalışanları için emsal yargı kararları 2026.
Yeni nesil sendika HEP-SEN ile kazanılmış özlük hakları.
HEP-SEN
Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası
@hepsen_2020
🌐 hepsen.org.tr
☎️ 0216 759 44 14
#HepSen #SağlıkÇalışanı #HemşireHakları #YarımZamanlıÇalışma