Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde Hemşirelerin Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Engellenemez!
HEP-SEN olarak, sağlık profesyonellerinin özlük ve sosyal haklarını koruma mücadelemizde bir büyük zafere daha imza attık. Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde görev yapan bir meslektaşımızın, çocuğunun ilköğretim çağına kadar "Yarım Zamanlı Çalışma" talebinin hukuksuz bir şekilde reddedilmesine karşı açtığımız davada, İzmir Bölge İdare Mahkemesi Beşinci İdari Dava Dairesi yürütmenin durdurulması kararı verdi.
İdarenin "Görüş Bekliyoruz" Bahanesi Hukuka Takıldı
Meslektaşımız, 657 sayılı Kanun'un ek 43. maddesi uyarınca çocuğunun ilköğretim çağına kadar yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanmak istemiştir. Ancak Ege Üniversitesi yönetimi, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) ve Cumhurbaşkanlığı kararlarını bahane ederek başvuruyu sürüncemede bırakmış ve fiilen reddetmiştir. Mahkeme, ilgili yönetmeliklerde hemşirelerin bu haktan yararlanamayacağına dair bir kısıtlama bulunmadığını ve "çalışmalar devam ediyor" gerekçesinin kanuni bir hakkı engelleyemeyeceğini net bir şekilde ortaya koymuştur.
Bu karar, HEP-SEN’in kurulduğu günden bu yana savunduğu "yeni nesil sendikacılık" anlayışının bir ürünüdür. Hatırlanacağı üzere, sendikamız daha önce de benzer idari engellemelerle karşılaşan pek çok sağlık çalışanının yanında durmuş, aile bütünlüğünün korunması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi adına emsal kararlar aldırmıştır. Mevzuatın memura tanıdığı hakkın, idari "takdir yetkisi" adı altında gasbedilmesine asla izin vermeyeceğimizi bir kez daha kanıtladık.
Telafisi Güç Zararların Önüne Geçildi
Mahkeme kararında, meslektaşımızın çocuğunun durumu ve izin hakkına dair sürenin daralıyor olması nedeniyle işlemin uygulanmaya devam etmesinin "telafisi güç veya imkansız zararlar" doğuracağına dikkat çekilmiştir. Bu karar, sadece bir hemşiremizin değil, benzer durumda olan binlerce sağlık profesyonelinin umudu olmuştur.
HEP-SEN olarak, masada değil sahada ve mahkeme salonlarında üyelerimizin haklarını savunmaya devam edeceğiz. Kimsesizlerin kimsesi, sessizlerin sesi olmaya kararlıyız.
Ege Üniversitesi hemşiresinin yarım zamanlı çalışma hakkı mahkeme kararıyla tescillendi.
HEP-SEN, sağlık çalışanlarının yasal haklarını korumaya devam ediyor.
657 sayılı Kanun ek 43. madde kapsamında yarım zamanlı çalışma engellenemez.
İzmir Bölge İdare Mahkemesi, hemşirelerin aile haklarını koruyan emsal bir karar verdi.
İdari makamların "görüş bekleme" süreci, memurun yasal iznini gasp edemez.
Sağlık çalışanları için yarım zamanlı çalışma hakkı bir lütuf değil, kanuni bir haktır.
HEP-SEN'in hukuk mücadelesiyle idarenin hukuksuz işlemleri iptal ediliyor.
Çocuk ilköğretime başlayana kadar yarım zamanlı çalışma talebi reddedilemez.
Üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık personeli için büyük hukuk zaferi.
HEP-SEN ile sağlık profesyonellerinin sosyal hakları güvence altında.