Ege Üniversitesi’nde Hemşireye Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı...

Ege Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi’nde görev yapan üyemizin, çocuğu nedeniyle kullandığı yarı zamanlı çalışma hakkı başvurusunun reddedilmesine karşı HEP-SEN tarafından açılan davada önemli bir hukuk kazanımı elde edildi. İzmir Bölge İdare Mahkemesi, Ege Üniversitesi’nin istinaf başvurusunu reddederek ilk derece mahkemesinin iptal kararını kesin olarak onadı.

Mahkeme: Hakkın Kullanımına Engel Bulunmuyor

Üyemiz, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi kapsamında, çocuğunun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmak amacıyla 1 Aralık 2025 tarihinde başvuruda bulundu.

Başvurunun zımnen reddedilmesi üzerine HEP-SEN tarafından hukuki süreç başlatıldı.

İzmir 7. İdare Mahkemesi, Ege Üniversitesi’nde hemşire kadrosunda görev yapan personelin yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacağına ilişkin, yönetmelikte öngörülen usule uygun bir Cumhurbaşkanlığı onayının bulunmadığını belirterek işlemin iptaline karar verdi.

İstinaf Başvurusu Reddedildi

Ege Üniversitesi tarafından ilk derece mahkemesi kararına karşı yapılan istinaf başvurusunda, üniversitede hangi unvanların yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacağının belirlenmesi için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ve Cumhurbaşkanlığı nezdindeki sürecin tamamlanması gerektiği ileri sürüldü.

İzmir Bölge İdare Mahkemesi Beşinci İdari Dava Dairesi ise ilk derece mahkemesi kararının gerekçesinin usul ve yasaya uygun olduğuna hükmetti.

Mahkeme, Ege Üniversitesi’nin istinaf başvurusunun reddine karar verdi ve kararını 15 Eylül 2026 tarihinde oybirliğiyle ve kesin olarak verdi.

Yarı Zamanlı Çalışma Hakkında Önemli Tespit

Kararda; yönetmelik kapsamında bazı unvanların yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacağının belirlenebilmesi için öngörülen usulün işletilmesi gerektiği, henüz bu yönde usulüne uygun bir karar alınmamışken kurum içindeki çalışmaların kanunla tanınan hakkın kullanımına tek başına engel oluşturamayacağı yönündeki değerlendirme esas alındı.

Bu karar, kamu sağlık çalışanlarının kanunla tanınan haklarının kullanımında idarelerin hangi usul ve esaslara uyması gerektiği bakımından önem taşıyor.

HEP-SEN’den Hukuk Mücadelesi

HEP-SEN olarak sağlık çalışanlarının özlük, sosyal ve mali haklarının korunması için hukuki mücadelemizi sürdürüyoruz.

Kanunla tanınan hakların kullanılmasının önündeki hukuka aykırı idari işlemlere karşı mücadele etmeye devam edeceğiz.

Hak varsa HEP-SEN var!

Ege Üniversitesi’nde görev yapan hemşirenin yarı zamanlı çalışma hakkı başvurusuna ilişkin dava HEP-SEN’in hukuki mücadelesi sonucunda kesinleşti.

İzmir Bölge İdare Mahkemesi, Ege Üniversitesi’nin istinaf başvurusunu reddetti.

Mahkeme, yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımına usulüne uygun bir karar olmaksızın engel olunamayacağı yönündeki ilk derece mahkemesi kararını yerinde buldu.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Ek 43 kapsamında yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin önemli bir yargı kararı verildi.

HEP-SEN, sağlık çalışanlarının özlük hakları için hukuki mücadeleyi sürdürüyor.