HEP-SEN’den Hukuk Zaferi: Üniversite Hastanelerinde Eş Durumu Engelini Yargı İle Aştık!
Yeni nesil sendikacılığın ve hak arama mücadelesinin kalesi HEP-SEN olarak, üniversite hastanelerinde görev yapan meslektaşlarımızın adeta birer "esir" gibi kurumlarına hapsedilmesine karşı başlattığımız hukuki savaşta dev bir adım daha attık. Ege Üniversitesi Hastanesi’nde görev yapan bir üyemizin, Sağlık Bakanlığı bünyesinde uzman hekim olarak görev yapan eşinin yanına atanma talebinin reddedilmesi üzerine açtığımız davada, İzmir 8. İdare Mahkemesi "İPTAL" kararı vererek aile birliğinin sarsılamayacağını tescilledi.
İdarenin "Kadro Yok" ve "Takdir Yetkisi" Bahanesi Yargıdan Döndü
Sağlık Bakanlığı, kurumlar arası naklen atamalarda boş kadro sınırlamasını ve takdir yetkisini öne sürerek üyemizin başvurusunu zımnen reddetmişti. Ancak HEP-SEN Hukuk Birimi'nin titiz çalışması ve sunduğumuz somut deliller neticesinde mahkeme; Personel Dağılım Cetveli’nde (PDC) boş yer olduğunu ve Anayasa’nın 41. maddesiyle güvence altına alınan "aile birliğinin korunması" ilkesinin kamu hizmetinin gereği olduğunu vurguladı.
Kura Şartı Aranmaksızın Atama Hakkı Tescillendi
Mahkeme kararında, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 17. maddesine atıfta bulunularak; eşi Bakanlık bünyesinde stratejik personel (uzman doktor) olan hemşire meslektaşımızın, kurumlar arası naklen atamasında kura şartı aranmayacağı açıkça belirtilmiştir. Bu karar, üniversite hastanelerinden Sağlık Bakanlığı’na geçiş yapmak isteyen binlerce meslektaşımız için emsal teşkil etmektedir.
HEP-SEN Varsa Çözüm Var!
Daha önce üniversite hastanelerindeki tayin usulsüzlükleri ve "muvafakat" engellerine karşı yürüttüğümüz çalışmalarla sektörde fark yaratmıştık. Bugün elde ettiğimiz bu zafer, HEP-SEN’in sadece söylem değil, eylem ve sonuç odaklı bir sendika olduğunun kanıtıdır. Üniversite personeli sahipsiz değildir; akademik personelin emeği ve aile hayatı, bürokratik engellere kurban edilemez.