İstanbul Kanuni Sultan Süleyman EAH'de Engelli Yakını Olan 3+1 Sözleşmeli Sağlık Çalışanının Dört Yıl Süreyle Başka Yere Atanamaz Engeli Yargıdan Döndü!
Sağlık profesyonellerinin ekonomik, sosyal ve demokratik haklarını savunan HEP-SEN, bir kez daha üyelerinin ve tüm sağlık emekçilerinin yanında durarak büyük bir hukuk başarısına imza attı. İstanbul Kanuni Sultan Süleyman Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan bir meslektaşımızın, annesinin %75 tam bağımlı engelli olması nedeniyle talep ettiği tayin hakkı, Sağlık Bakanlığı tarafından "dört yıl süreyle başka yere atanamaz" ibaresi gerekçe gösterilerek reddedilmişti. HEP-SEN’in kararlı duruşu ve hukuki mücadelesiyle bu haksızlık İstanbul 13. İdare Mahkemesi tarafından iptal edildi.
İdarenin "Dört Yıl" Bariyeri Hukuka Takıldı
Bakanlık, 7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçen personelin 4 yıl boyunca yer değiştiremeyeceği yönündeki savunmasını öne sürerek, personelin sağlık mazeretini ve aile bütünlüğünü hiçe saymıştı. Ancak mahkeme, bu kısıtlamanın Anayasal bir hak olan aile birliği ve engelli yakınlarının bakım yükümlülüğü karşısında esnemesi gerektiğine hükmetti.
3+1 Kadrolu Personelin Yer Değişikliği Yasağı, Ağır Engelli Yakını Mazeretinde Geçerli Değildir.
HEP-SEN olarak kurulduğumuz günden bu yana, 3+1 süreli sözleşmeli statüden kadroya geçen meslektaşlarımızın "eş durumu", "sağlık mazereti" ve "engellilik durumu" haklarının kısıtlanamayacağını her platformda dile getirdik. Daha önce açtığımız davalar ve yürüttüğümüz faaliyetler ile mazeret tayinlerinin hukuki bir zorunluluk olduğunu vurguladık. Bu karar, HEP-SEN’in sahadaki haklı mücadelesinin yargıdaki teyididir.
Sağlık Bakanlığı'nın "Dört Yıl Atanamaz" Savunması İdare Mahkemesi Tarafından Kabul Edilmedi.
İstanbul 13. İdare Mahkemesi verdiği kararda; personelin mazeretine dayalı olarak ailevi kaygılardan uzak bir şekilde görevini yapabilmesinin kamu hizmetinin verimliliği açısından elzem olduğunu belirtti. Mahkeme, "ağır engelli" yakını bulunan personelin yönetmelikle tanınan bir defaya mahsus atama hakkının, süreli atama yasaklarıyla engellenemeyeceğine dikkat çekerek işlemi iptal etti.
HEP-SEN, Sağlık Çalışanlarının Engelli Yakını Mazeret Tayini Hakkını Yargı Yoluyla Tescilledi.
Bu karar, benzer durumda olan binlerce sağlık çalışanı için emsal niteliğindedir. HEP-SEN olarak, hiçbir meslektaşımızı bürokrasinin soğuk duvarları arasında yalnız bırakmayacağız. Liyakatli ve adil bir sağlık sistemi için hukuk mücadelemiz devam edecek.
HEP-SEN, sağlık çalışanlarının engelli yakını mazeret tayini hakkını yargı yoluyla tescilledi.
3+1 kadrolu personelin yer değişikliği yasağı, ağır engelli yakını mazeretinde geçerli değildir.
Mahkeme, personelin ailevi kaygılardan uzak çalışmasının kamu yararına olduğunu vurguladı.
%75 tam bağımlı raporu olan anne için yapılan tayin talebinin reddi hukuka aykırı bulundu.
Sağlık Bakanlığı'nın "dört yıl atanamaz" savunması idare mahkemesi tarafından kabul edilmedi.
HEP-SEN, mazeret tayinleri konusundaki istikrarlı mücadelesini yeni bir emsal kararla taçlandırdı.
Sağlık personeline tanınan bir defaya mahsus engelli yakını tayini hakkı engellenemez.
Hak ve nasafet kuralları, bürokratik kısıtlamaların önüne geçmiştir.
Bu karar, mazereti olan binlerce sağlık emekçisi için umut ışığı olmuştur.
HEP-SEN, üyelerinin hukuksal haklarını her platformda korumaya devam edecektir.