İstanbul Prof. Dr. Mazhar Osman Ruh Sağlığı ve Sinir Hastalıkları EAH'de Ceza Değil, Uyarı Diyerek Sağlık Çalışanlarına Yönelik Baskıya HEP-SEN Geçit Vermedi!
Bu sadece bir uyarı yazısı, ceza değil diyerek sağlık çalışanlarını resmi yazılarla baskı Hep-Sen’in hukuki mücadelesine takıldı!
Sağlık çalışanlarının hak ve hukukunu korumak, çalışma barışını zedeleyen her türlü hukuk dışı uygulamaya karşı durmak adına yürüttüğümüz kararlı mücadelemize bir yenisini daha ekledik.
İstanbul Prof. Dr. Mazhar Osman Ruh Sağlığı ve Sinir Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesinde görev yapan bir hemşire üyemize, mevzuatta yeri olmadığı halde idare tarafından keyfi bir şekilde uygulanan "yazılı ikaz" (yazılı dikkat çekme) işlemi, açtığımız dava neticesinde İstanbul 7. İdare Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu görevlilerinin yükümlülüklerini ve bu yükümlülüklere uyulmaması durumunda uygulanacak yaptırımları kesin ve net bir şekilde sınırlandırmıştır. Kanunun 125. maddesinde disiplin cezaları tek tek sayılmış olup, bunlar dışında idarenin kendi inisiyatifiyle yeni bir ceza ya da "müeyyide" icat etmesi hukuken mümkün değildir.
Mahkeme verdiği iptal kararında, idarenin "Bu işlem bir disiplin cezası değildir, icrailik taşımamaktadır" yönündeki savunmasını haksız bulmuştur. Söz konusu yazılı uyarının resmi kayıtlara girdiği, çalışanın gelecekteki görevlendirmelerinde ve mesleki hayatında olumsuz bir kriter olarak kullanılabileceği, bu yönüyle de etki doğurucu (icrai) bir nitelik taşıdığı açıkça vurgulanmıştır. Dolayısıyla, kanunda açıkça yer almayan "yazılı dikkat çekme" şeklindeki bir yaptırımın uygulanması, anayasal bir ilke olan "kanuni idare" ve "hukuki öngörülebilirlik" ilkelerine aykırıdır.
Hep-Sen Olarak Hukuksuzluğun Karşısındayız
Daha önce de sağlık çalışanlarına yönelik mobbing, usulsüz görevlendirmeler ve esnek çalışma adı altında dayatılan hukuksuz mesai uygulamalarına karşı verdiğimiz yargı mücadelelerinde olduğu gibi, bu davada da üyemizin hakkını sonuna kadar savunduk. Hep-Sen olarak, idarelerin mevzuatı kendi yorumlarıyla genişleterek çalışanlar üzerinde bir baskı unsuru oluşturmasına asla müsaade etmeyeceğiz. Kamu yönetiminde keyfiliğe yer yoktur; her bir idari işlem kanunun çizdiği sınırlar dahilinde olmak zorundadır.
Sağlık profesyonellerinin emeğini, onurunu ve hukuki güvencesini korumak adına dün olduğu gibi bugün de adliye koridorlarında, meydanlarda ve her platformda sesimizi yükseltmeye devam edeceğiz. Bu haklı zafer, tüm sağlık çalışanlarına yönelik baskıcı uygulamalara karşı verilmiş net bir mesajdır. Hep-Sen varsa, adalet vardır!
Sağlık çalışanlarına yönelik mevzuata aykırı "yazılı ikaz" uygulaması mahkeme kararıyla iptal edildi.
İstanbul 7. İdare Mahkemesi, kanunda yeri olmayan "yazılı dikkat çekme" işlemini hukuka aykırı buldu.
657 sayılı Kanun dışında idarenin kendi inisiyatifiyle yeni bir disiplin cezası veya müeyyide yaratması yasaktır.
İdarenin resmi kayıtlara geçen uyarı yazıları, personelin geleceğini etkilediği için icrai nitelik taşır.
Kanuni idare ilkesi gereğince, kamu kurumlarının eylem ve işlemleri keyfi olamaz ve kanuna dayanmalıdır.
Hep-Sen, sağlık çalışanlarının mesleki güvencesini ve hukukunu korumak için yargı mücadelesini sürdürüyor.
Sendikamızın kararlı duruşu, sağlık yönetiminde yapılan usulsüz uygulamalara karşı bir kez daha bariyer olmuştur.
Resmi kayıtlara girerek çalışan üzerinde baskı oluşturan her türlü idari işleme karşı hukuki haklarımızı kullanıyoruz.
Bu karar, hastane yönetimlerinin çalışanlar üzerinde mevzuat dışı yaptırımlar uygulayamayacağını tescillemiştir.
Hep-Sen olarak sağlık emekçilerinin yalnız olmadığını, her türlü mobbing ve hukuksuzlukta yanlarında olduğumuzu ilan ediyoruz.