Kayseri Şehir Hastanesine Geçici Görevlendirme İptal Edildi

Kayseri 2. İdare Mahkemesi, bir sağlık çalışanının Kayseri Şehir Hastanesi’ne geçici olarak görevlendirilmesine ilişkin işlemi iptal etti. Karar, il içi geçici görevlendirmeler bakımından sağlık çalışanlarını yakından ilgilendiren önemli değerlendirmeler içeriyor.

Sağlık Çalışanlarını İlgilendiren Önemli Karar 

Sağlık çalışanlarının görev yerlerini ve çalışma düzenlerini doğrudan etkileyen geçici görevlendirmeler konusunda önemli bir yargı kararı Kayseri’den geldi.

Kayseri 2. İdare Mahkemesi’nin 03.09.2026 tarihli, 2026/952 Esas ve 2026/1249 Karar sayılı kararında, bir sağlık çalışanının Kayseri Şehir Hastanesi’ne belirli bir süre için geçici olarak görevlendirilmesine ilişkin işlem incelendi.

Mahkeme, yapılan değerlendirme sonucunda dava konusu geçici görevlendirme işleminin hukuka uygun olmadığına karar vererek işlemi iptal etti.

Mahkeme 5442 sayılı Kanun’u esas aldı

Kararda, il içinde görev yapan kamu personelinin görev yerinin değiştirilmesi ve görevlendirilmesine ilişkin düzenlemeler ayrıntılı şekilde değerlendirildi.

Mahkeme, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu’nun 8. maddesinde yer alan hükümler doğrultusunda, il içinde görev yapan personelin görev yerinin değiştirilmesi ve görevlendirilmesi konusunda yetkinin Valiye ait olduğunu belirtti.

Kararda ayrıca, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 371. maddesinde İl Sağlık Müdürlerine il düzeyinde personel nakil ve görevlendirme konusunda yetki verilmiş olduğu hatırlatıldı.

Ancak Mahkeme, Anayasa’nın 104. maddesinde yer alan düzenleme doğrultusunda, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile kanun arasında farklı hükümler bulunması hâlinde kanun hükümlerinin uygulanması gerektiği değerlendirmesinde bulundu.

İl Sağlık Müdürünün Oluruyla Yapılan İşlem İptal Edildi 

Dava konusu olayda, sağlık çalışanının İl Sağlık Müdürünün oluruna dayanılarak Kayseri Şehir Hastanesi’ne geçici olarak görevlendirildiği tespit edildi.

Mahkeme; 5442 sayılı Kanun kapsamında Valinin görev ve yetkisine ilişkin düzenlemeleri dikkate alarak, bu görevlendirmenin İl Sağlık Müdürü tarafından gerçekleştirilemeyeceği sonucuna ulaştı.

Kararda, kanunla belirli bir makama verilen bir yetkinin, mevzuatta açık bir düzenleme bulunmadıkça başka bir makam tarafından kullanılamayacağı vurgulandı.

Bu değerlendirmeler sonucunda Kayseri Şehir Hastanesi’ne yapılan geçici görevlendirme işlemi iptal edildi.

Sağlık Çalışanları Açısından Neden Önemli?

Geçici görevlendirme, sağlık çalışanlarının görev yeri, çalışma düzeni ve günlük yaşamı üzerinde doğrudan etkiler oluşturabiliyor.

Bir sağlık çalışanının başka bir hastaneye veya sağlık tesisine geçici olarak görevlendirilmesi sırasında işlemin hangi makam tarafından, hangi hukuki dayanakla ve hangi usulle gerçekleştirildiği büyük önem taşıyor.

Kayseri 2. İdare Mahkemesi’nin bu kararı da il içindeki geçici görevlendirmelerde kanuni düzenlemelerin ve görev-yetki sınırlarının dikkate alınması gerektiğini ortaya koyuyor.

HEP-SEN olarak takipçisiyiz

HEP-SEN olarak sağlık çalışanlarının görev yeri ve çalışma koşullarını etkileyen idari işlemlerin hukuka uygun, öngörülebilir, açık ve denetlenebilir şekilde yürütülmesi gerektiğini savunuyoruz.

Sağlık çalışanlarının emeğini, çalışma düzenini ve özlük haklarını etkileyen her türlü işlemde hukukun üstünlüğünün esas alınması için mücadelemizi sürdürüyoruz.

Hak varsa HEP-SEN var!

Sağlık çalışanı geçici görevlendirme, il içi geçici görevlendirme, geçici görevlendirme mahkeme kararı, İl Sağlık Müdürü geçici görevlendirme, 5442 sayılı Kanun, sağlık personeli görevlendirme, geçici görevlendirme iptal kararı