Sağlık Çalışanlarının Kariyer Yolundaki Engeller Kaldırılmalı: Unvan Değişikliğinde Mezuniyet Şartı Mağduriyetine Son!
Sağlık Çalışanlarının Kariyer Hakkı İçin Mücadelemiz Sürüyor
Sendikamız, sağlık profesyonellerinin mali, özlük ve kariyer haklarını geliştirmeyi temel önceliği olarak belirlemiştir. Bu doğrultuda, sahadan gelen yoğun talepler üzerine Sağlık Bakanlığı'na sunduğumuz resmi talepte, Unvan Değişikliği sınav süreçlerindeki mağduriyetlerin giderilmesini talep ettik.
Mevcut uygulamada, sınavların başvuru döneminden aylar sonra yapılması ve adaylardan başvuru anında "kesin mezuniyet" şartı aranması, binlerce personelin mağduriyetine yol açmaktadır. Sınav tarihi itibarıyla gerekli donanıma sahip olan personelin, sadece birkaç aylık fark nedeniyle elenmesi, kariyer planlamasında iki yılı bulan telafisi güç kayıplar yaratmaktadır.
Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan binlerce sağlık profesyoneli için en önemli kariyer basamaklarından biri olan Unvan Değişikliği Sınavları, mevcut takvim işleyişi nedeniyle birçok çalışanı mağdur etmeye devam ediyor. Sendikamız, sağlık emekçilerinin kariyer haklarının korunması ve geliştirilmesi adına, bu süreçte yaşanan aksaklıkları ve çözüm önerilerimizi içeren resmi başvurumuzu Bakanlığa iletti.
"Diploma Var, Sınav Hakkı Yok!"
Mevcut uygulamada başvurular genellikle Mart-Nisan aylarında alınmakta, ancak sınavlar yılın sonuna, Kasım-Aralık dönemlerine sarkmaktadır. Bu durum, başvuru tarihinden hemen sonra mezun olan ancak sınav tarihinde diplomasına sahip olan sağlık profesyonellerinin sınava girişini engellemektedir. Sırf birkaç aylık mezuniyet farkı nedeniyle personelin kariyer basamaklarını tırmanması 2 yıl gecikmekte; bu da telafisi güç bir zaman ve motivasyon kaybına yol açmaktadır.
Hakkaniyet İçin Çözüm Önerimiz: Sınav Tarihi Esas Alınmalı
Anayasal eşitlik ilkesi ve liyakat prensibi gereği; unvan değişikliği kılavuzlarında yer alan "başvuru tarihi itibarıyla mezun olma" şartının güncellenmesi çağrısında bulunuyoruz. Mezuniyet şartının "sınav tarihi" veya "atama/yerleştirme tarihi" esas alınacak şekilde esnetilmesi, personelin akademik donanımının liyakatle buluşmasını sağlayacaktır.
Öngörülebilir Bir Kariyer Sistemi İstiyoruz
Sınavların hangi periyotlarla yapılacağındaki belirsizlik, sağlık emekçilerinin motivasyonunu olumsuz etkilemekte ve kariyer planlamalarını imkânsız kılmaktadır. Sendikamız; Unvan Değişikliği Sınavlarının her yıl düzenli ve standart bir takvime bağlanarak rutin hale getirilmesini talep etmektedir.
Sağlık çalışanlarının emeğinin ve eğitiminin karşılığını alabildiği, öngörülebilir ve adil bir çalışma sistemi tesis edilene kadar mücadelemiz sürecektir. Bakanlığımızın, sahadan gelen bu haklı talepleri bir an önce değerlendirerek gerekli düzenlemeleri yapmasını bekliyoruz.
Kamuoyuna ve tüm sağlık profesyonellerine saygıyla duyurulur.
Sağlık profesyonellerinin kariyer haklarının korunması sendikamızın temel önceliğidir.
Unvan değişikliği sınavlarındaki aksaklıklar personeli mağdur etmektedir.
Kesin mezuniyet şartı, sınava katılma hakkını kısıtlamaktadır.
Mevcut takvim, personel aleyhine işleyerek kariyer kaybına neden olmaktadır.
Mezuniyet şartı, sınav veya atama tarihi esas alınarak esnetilmelidir.
İdarenin personeline kariyer imkânı sunma yükümlülüğü esastır.
Sınav takvimindeki belirsizlik motivasyonu olumsuz etkilemektedir.
Kurum içi kariyer planlaması liyakat ilkesine dayanmalıdır.
Unvan değişikliği sınavları her yıl düzenli bir takvime bağlanmalıdır.
Sağlık emekçilerinin hakları için mücadelemiz kararlılıkla sürecektir.