Sertifika Ayrımcılığına Son Verilmesi İçin Sağlık Bakanlığına Başvurduk
Sağlık profesyonellerinin mesleki gelişimlerini taçlandıran sertifikalar, ek ödeme katsayılarında 0,10 artış sağlamasına rağmen, uygulama sahasında ciddi bir kargaşa yaşanmaktadır. HEP-SEN, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) onaylı sertifikaların (İş Sağlığı ve Güvenliği vb.) hastane yönetimlerince "geçersiz" sayılmasına karşı Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Sertifikasyon Daire Başkanlığı’na resmi başvurusunu yaptı.
0,10 Katsayı Artışı Her Çalışanın Hakkıdır
Mevzuat uyarınca; bir sağlık personelinin sertifikasına uygun alanda fiilen görev yapması durumunda ek ödeme katsayısının artırılması emredici bir hükümdür. Ancak bazı idarelerin, "Sadece Sağlık Bakanlığı onaylı sertifikalar geçerlidir" diyerek ÇSGB onaylı belgeleri yok sayması, hem şeffaflık ilkesine hem de hakkaniyete aykırıdır. HEP-SEN olarak soruyoruz: Devletin bir bakanlığının verdiği eğitim, diğer bakanlık nezdinde nasıl geçersiz olabilir?
Belirlilik ve Şeffaflık İlkesi Gereği Açıklama Bekliyoruz
Sendikamıza ulaşan yoğun bildirimler göstermektedir ki; İş Sağlığı ve Güvenliği gibi kritik alanlarda uzmanlaşan meslektaşlarımız, kurum içi "görüş" farkları nedeniyle ekonomik kayba uğratılmaktadır. 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında Bakanlıktan; hangi kurumların sertifikalarının geçerli sayılacağına dair net, yazılı ve bağlayıcı bir görüş talep ettik.
HEP-SEN Varsa, Hak Kaybına Yer Yok!
Sendikamız, sağlık çalışanlarının akademik ve mesleki birikimlerinin maddi karşılığını alması noktasında takipçidir. Geçmişte döner sermaye ve ek ödeme adaletsizliklerine karşı kazandığımız hukuk zaferlerine bir yenisini daha eklemek için kararlıyız. Mesleki gelişim, bürokrasinin insafına bırakılamayacak kadar değerlidir.
HEP-SEN, sağlık personeli sertifika katsayı artışı için Bakanlığa başvurdu.
İş Sağlığı ve Güvenliği sertifikası ek ödeme katsayısını artırır mı?
Sağlık Bakanlığı sertifikasyon katsayısı 0,10 artış kriterleri nelerdir?
ÇSGB onaylı sertifikaların sağlık kurumlarında geçerliliği tartışılıyor.
HEP-SEN, sertifika ayrımcılığına karşı bilgi edinme hakkını kullandı.
Sağlık çalışanlarının ek ödeme katsayılarındaki belirsizlik giderilmeli.
Fiilen sertifikalı alanda çalışan personel katsayı artışını almalıdır.
Hastane yönetimlerinin sertifika reddetme gerekçeleri hukuka uygun mu?
HEP-SEN, sağlıkta mesleki gelişim ve ekonomik hakların savunucusudur.
Sertifika uygunluğunda şeffaflık ve belirlilik ilkesi esas alınmalıdır.