Üniversite Hastanesi Sağlık Çalışanlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Engellenemez!
Sağlık profesyonellerinin hak arama mücadelesinde öncü olan HEP-SEN olarak, üyelerimizin aile birliğini korumak ve yasal haklarını sonuna kadar savunmak için her alanda varlığımızı sürdürüyoruz. Kayseri Erciyes Üniversitesi’nde görev yapan bir meslektaşımızın "Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı" üzerine kazandığımız bu hukuk zaferi, sadece bir başlangıçtır.
HEP-SEN’den Bir Hukuk Zaferi Daha: Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Engellenemez!
Kayseri Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde görev yapan kadın bir meslektaşımız, 2024 yılında dünyaya gelen evladının gelişimi için anayasal ve yasal bir hak olan "çocuğun ilköğretim çağına gelene kadar yarım zamanlı çalışma" talebinde bulunmuştur. Ancak idare, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından henüz bir belirleme yapılmadığı bahanesinin arkasına sığınarak bu talebi reddetmiştir. HEP-SEN olarak bu hukuksuzluğa seyirci kalmadık ve yargı sürecini başlattık.
İdarenin "Düzenleme Yok" Bahanesi Hukuka Takıldı
İdare tarafından öne sürülen "kimlerin bu haktan yararlanamayacağına dair listenin henüz belirlenmemiş olması" argümanı, Kayseri 2. İdare Mahkemesi tarafından yerinde bulunmamıştır. Mahkeme, kanunla tanınan bir hakkın, idari düzenlemelerin eksikliği gerekçe gösterilerek engellenemeyeceğine hükmetmiştir. Kanun ve Yönetmelik açıktır: Anne olan memurun, evladıyla vakit geçirme hakkı idarenin keyfiyetine bırakılamaz.
Mahkeme: "Telafisi Güç Zararlar Doğabilir"
Yüce Türk Milleti adına karar veren mahkeme, hemşire arkadaşımızın talebinin reddedilmesini hukuka aykırı bulurken, aynı zamanda yürütmenin durdurulmasına karar vermiştir. Kararda, küçük yaştaki bir çocuğun anne şefkatine ve ilgisine en çok ihtiyaç duyduğu bu dönemde, annenin bu haktan mahrum bırakılmasının aile bağları üzerinde telafisi imkansız zararlar doğuracağı vurgulanmıştır.
Hak Verilmez, HEP-SEN ile Alınır!
Bu karar, üniversite hastanelerinde ve diğer kamu kurumlarında "belirsizlik" bahanesiyle hakları gasp edilen binlerce sağlık çalışanı için emsal niteliğindedir. Biz HEP-SEN olarak, bürokrasinin hantal yapısı içinde ezilmenize izin vermeyeceğiz. Siz sahada hayat kurtarırken, biz de hukuk masasında haklarınızı korumaya devam edeceğiz. Üyemizin yanındayız, mücadelenin merkezindeyiz.
Memurların doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı emsal karar. Hemşirelerin yarı zamanlı çalışma başvurusu ve hukuki süreç. 657 sayılı Kanun Ek 43. madde kapsamında yarım zamanlı çalışma. Çocuğu ilköğretim çağına kadar olan memurun çalışma hakları. Erciyes Üniversitesi yarım zamanlı çalışma davası sonuçlandı. HEP-SEN hukuk birimi yarım zamanlı çalışma davasını kazandı. Memurlar için doğum sonrası mazeret izinleri ve yargı kararları. YÖK belirleme yapmasa da yarım zamanlı çalışma hakkı kullanılabilir.
Sağlık çalışanlarının aile birliği ve çocuk bakım hakları.
İdare mahkemesi yürütmeyi durdurma kararı yarım zamanlı mesai.