Üniversiteler Arası Naklen Atama Sürecinde Yaşanan Aksaklıklar İçin YÖK'e Başvurduk
Yükseköğretim kurumlarında görev yapan personelin karşılıklı naklen atama başvurularında karşılaştığı sistemsel aksaklıklar ve idari engeller, telafisi güç hak kayıplarını beraberinde getirmektedir. HEP-SEN, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına yaptığı resmi başvuruyla mağduriyetlerin acilen giderilmesini ve hukuki güvenliğin tesis edilmesini talep etmiştir.
Üniversiteler Arası Karşılıklı Naklen Atama Sürecinde Yaşanan Aksaklıklar
Yükseköğretim kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak görev yapan personelin "Karşılıklı Naklen Atama" başvuruları 05.08.2026 tarihinde başlamış olup sürecin 21.08.2026 tarihinde sona ereceği duyurulmuştur. Sağlık profesyonellerinin ve idari çalışanların hak arama mücadelesinin en güçlü adresi olan HEP-SEN, üyelerinden gelen yoğun bildirimler ve hukuki incelemeler neticesinde başvuru sisteminde kritik teknik ve idari engeller tespit etmiştir. İdarenin elektronik ortamda sunduğu hizmetlerin kusursuz işlemesi, Anayasa'nın hukuk devleti ilkesinin ve iyi yönetim ilkelerinin vazgeçilmez bir gerekliliğidir.
Başvuru Sisteminde Tespit Edilen Yapısal ve Teknik Engeller
Elektronik başvuru ekranında tercih edilmek istenen bazı devlet üniversitelerinin sistemde tanımlı olmadığı, arama motorunda bulunamadığı, mükerrer ya da güncel olmayan isimlerle yer aldığı görülmektedir. Ayrıca vakıf üniversiteleri ve uygulama kapsamı dışındaki kurumların hatalı şekilde listelenmesi personeli yanıltmaktadır. Birçok çalışanın kimlik, unvan, kadro ve görev yeri bilgilerinin eksik veya hatalı olması, genel altyapı yetersizlikleriyle birleştiğinde başvuru hakkını fiilen engellemektedir. İdare hukuku ilkelerine göre, elektronik sistemin kusurlarından kaynaklanan olumsuzluklar asla personel aleyhine sonuç doğurmamalıdır.
Sonuçların Makul Sürede Açıklanması ve Eğitim Takvimi Zorunluluğu
Geçmiş dönemdeki karşılıklı naklen atama sonuçlarının yaklaşık 77 gün sonra ilan edilmiş olması, çalışanlar ve aileleri açısından telafisi güç mağduriyetler yaratmıştır. 2026-2027 Eğitim-Öğretim Yılının 07.09.2026 tarihinde başlayacak olması göz önüne alındığında; taşınma süreçleri, lojman planlaması, çocukların okul kayıtları ve eş durumu takvimi bakımından sonuçların eğitim yılı başlamadan duyurulması esastır. Anayasa'nın ve 2577 sayılı İYUK hükümlerinin işaret ettiği idari istikrar ilkesi gereğince, işlemlerin makul sürede sonuçlandırılması kamu yararının gereğidir.
Aile Bütünlüğünün Korunması ve Hukuki Güvence
Anayasa'nın 10'uncu maddesindeki eşitlik ilkesi, 41'inci maddesindeki aile birliğinin korunması teminatı ve 49'uncu maddesindeki çalışma hakkı, idari kararlarda rehber alınmalıdır. Eşlerin birlikte başvurduğu durumlarda aile bütünlüğünü koruyucu özel değerlendirme mekanizmalarının işletilmesi hukuki bir zorunluluktur. HEP-SEN, üyelerinin hukuki güvenliğini sağlamak ve hak kayıplarını engellemek adına idari yargı denetimi ve yasal yollar çerçevesinde süreci yakından takip etmektedir.
Yerinde Çözüm Modeli ve Örnek Uygulamalar
Ege Üniversitesi bünyesinde başvuru yapamayan personelin eksik bilgilerinin tamamlanması amacıyla özel personel görevlendirilmesi uygulaması son derece yerinde bir adımdır. Benzer şekilde, tüm devlet üniversitelerinin Personel Daire Başkanlıklarında teknik sorunları çözmekle yükümlü destek ekiplerinin kurulması gerekir. HEP-SEN çözüm üretir prensibiyle hareket ederek, yaşanan tüm aksaklıkların giderilmesi için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına resmi taleplerini iletmiştir.
Karşılıklı Naklen Atama
Üniversiteler arası karşılıklı naklen atama başvurularında sistemik teknik ve idari eksiklikler tespit edilmiştir.
Başvuru ekranında bazı devlet üniversiteleri tanımlı değil veya hatalı listelenmektedir.
Personelin kimlik, unvan ve kadro bilgileri hatalı olduğu için başvurular engellenmektedir.
İdarenin elektronik sisteminden kaynaklanan hatalar personelin aleyhine sonuç doğurmamalıdır.
Önceki dönemde sonuçların 77 gün sonra açıklanması ciddi mağduriyetler yaratmıştır.
2026-2027 eğitim-öğretim yılı başlamadan önce atama sonuçlarının açıklanması zorunludur.
Anayasa'nın 41'inci maddesi gereğince aile bütünlüğünün korunması ilkesi gözetilmelidir.
Ege Üniversitesi örneğindeki gibi tüm üniversitelerde teknik destek ekipleri görevlendirilmelidir.
Teknik engeller sebebiyle başvurusunu tamamlayamayanlar için ek süre tanınmalıdır.
HEP-SEN, kamu personelinin hak kayıplarını önlemek için hukuki mücadeleyi kararlılıkla yürütmektedir.
Üniversiteler arası karşılıklı naklen atama sistemindeki teknik hatalar ve mağduriyetler için YÖK'e başvurumuz. Aile bütünlüğü ve sonuç takvimi hakkındaki taleplerimiz.