HEPSEN TALEPLERİ GÜNDEMDE ANALIK VE BABALIK İZİNLERİNDE GENİŞLEME
HEP-SEN olarak 8. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimizde yer alan doğum ve ebeveyn izinlerinin genişletilmesine yönelik taleplerinin kamuoyunda karşılık bulması, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hak mücadelesinin ne kadar haklı olduğunu bir kez daha göstermiştir.
Çalışma hayatında aile yaşamını güçlendirmeye yönelik önemli bir düzenleme gündeme gelmiştir. Kamuoyuna yansıyan yeni düzenleme ile birlikte analık ve babalık izinlerinde önemli değişiklikler yapılması planlanmaktadır.
Yeni düzenlemeye göre;
📌Kamu çalışanı kadınların toplam analık izni: 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmaktadır.
📌Özel sektör çalışanı kadınların analık izni: 16 haftadan 24 haftaya yükseltilmektedir.
📌Özel sektör çalışanı erkeklerin babalık izni: 5 günden 10 güne çıkarılmaktadır.
📌Koruyucu aile izni: Memur ve işçiler için yeni bir hak olarak 10 gün izin düzenlenmektedir.
HEP-SEN tarafından hazırlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimiz arasında, doğum ve ebeveyn izinlerinin genişletilmesi, aile yaşamını destekleyen sosyal hakların güçlendirilmesi ve çalışanların aile bütünlüğünü koruyan düzenlemelerin hayata geçirilmesi yönündeki önerilerimiz yer almaktadır.
Sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan çalışanlar; yoğun çalışma temposu, vardiya sistemi ve ağır iş yükü altında hizmet sunmaktadır. Bu nedenle çalışanların aile yaşamını destekleyen sosyal hakların geliştirilmesi, yalnızca çalışanların refahı açısından değil aynı zamanda toplum sağlığı ve çocuk gelişimi açısından da büyük önem taşımaktadır.
Bugün kamuoyunda gündeme gelen bu düzenlemeler, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yıllardır dile getirdiği taleplerin karşılık bulması açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirilmektedir.
HEP-SEN olarak sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hem ekonomik hem de sosyal haklarını geliştiren düzenlemeler için mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.
Hep-Sen 8. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimizi ayrıntılı inceleyebilirsiniz