Memurlar İçin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkında Yönetmelik Yayımlanıyor
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi, yıllardır memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı tanımakta; ancak ilgili yönetmeliğin yayımlanmamış olması, uygulamada ciddi mağduriyetlere yol açmaktaydı.
Bu eksiklik nedeniyle birçok kurum, üyelerimizin taleplerini geri çevirmiş; ailelerin temel hakları görmezden gelinmişti. Hep-Sen olarak bu durumu açıkça gündeme taşımıştık:
“Doğum Sonrası Çalışma Mağduriyetleri Giderilsin” başlıklı Cumhurbaşkanlığı başvurumuzda,
➡️ Hukuki boşluk nedeniyle yaşanan sorunlara dikkat çektik,
➡️ Hakların uygulamaya geçirilmesi için yetkililere çağrıda bulunduk.
Ayrıca Mahkemelere başvurduk. Kazanımlar elde ettik.
Yarım Zamanlı Çalışma Yönetmeliği Yayımlanıyor
Cumhurbaşkanı Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası yaptığı açıklama ile, doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin uzun süredir beklenen yönetmeliğin yayımlanacağı duyurdu.
Yeni düzenlemeye göre:
📌 Kadın ve erkek memurlar, çocuklarının doğumundan ilköğretime başlayana kadar
📌 Haftalık 20 saat esasına dayalı yarı zamanlı çalışabilecek.
Bu gelişme, çocukların gelişimini desteklemeyi ve aile bütünlüğünü güçlendirmeyi amaçlayan önemli bir adımdır.
Bu, yalnızca bir mevzuat değişikliği değil, aynı zamanda aileye, çocuğa ve hak mücadelesine verilen değerin somut bir göstergesidir.
HEP-SEN – Hakkın Olduğu Yerdeyiz
Yarım Zamanlı Çalışma Hukuki Kazanımlarımız⤵️
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Kazanımı Hep-Sen
https://www.hepsen.org.tr/haberler/Saglik-Calisanlarina-Yari-Zamanli-Calisma-Hakki--365
https://www.hepsen.org.tr/duyurular/Yari-Zamanli-Calisma-Hakki-Konusunda-Onemli-Hukuki-Karar-407
