Memurların Mayıs Ayı Aylık Çalışması Gereken Süre 14 Gün (112 saat) Olarak Oluşmuştur!
Değerli üyelerimiz,
Cumhurbaşkanlığınca 2026 Yılı Kurban Bayramı arefe günü (25 Mayıs) ve bir gün öncesi (24 Mayıs) idari izin kapsamında değerlendirilmesi nedeniyle bayram tatili 9 güne çıkarılmıştır.
Hafta sonu, resmî tatil ve idari izin süreleri düşüldüğünde, Memurların Mayıs ayı aylık çalışması gereken süre 14 gün (112 saat) olarak oluşmuştur.
Mayıs 2026’da 112 Saati Aşan Çalışmalar İçin Fazla Mesai ve Nöbet Ücreti Haktır!
Bu nedenle; 2026 Mayıs ayında 112 saatin üzerinde çalışması bulunan çalışanların,(Yıllık İzin, Rapor vb. süreleri de bu süreden düşülür) fazla çalıştıkları sürelerin öncelikle izin olarak kullandırılması, bunun mümkün olmaması halinde ise fazla mesai/nöbet ücreti olarak ödenmesi gerektiği kanaatindeyiz.
2026 Mayıs ayına ilişkin nöbet/fazla çalışma ücreti ödemelerinin yapılmasının ardından, 112 saati aşan çalışmalarına rağmen kendilerine izin kullandırılmadığı veya ödeme yapılmadığı/eksik ödeme yapıldığı yönünde hak kaybı bulunduğu netleşen üyelerimizin, hak kaybı yaşamamaları adına ekte yer alan örnek dilekçe ile idareye başvuruda bulunmaları ve evrak kayıttan geçirilen dilekçelerinin okunaklı bir görselini saklayarak olumsuz cevap verilmesi yada 30 gün içinde cevap verilmemesi halinde sendikamız hukuk birimine müracaat etmeleri gerekmektedir.
Dileyen üyelerimiz Haziran ayında Mayıs ayının Fazla mesai/Nöbet ücreti ödemelerinin yapılması ile birlikte Rönesis üzerinden başvurmaları halinde gerekli dilekçe desteği sağlanacaktır. Önemle duyurulur.
HEP-SEN Hukuk Birimi
