Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesinde Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı İçin HEP-SEN’den Önemli Yargı Kazanımı
HEP-SEN, üyelerinin haklı mücadelesinde sonuç almaya devam ediyor. Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesinde hemşire olarak görev yapan üyemizin, yasal düzenlemeler kapsamında yaptığı yarım zamanlı çalışma talebinin zımnen reddedilmesi üzerine başlattığımız hukuki süreç lehimizle sonuçlandı.
İzmir 7. İdare Mahkemesi nezdinde takip ettiğimiz davada mahkeme, Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik hükümlerini ve ilgili mevzuatı titizlikle inceledi. Yargı kararıyla, üyemizin kanunen sahip olduğu yarım zamanlı çalışma hakkını kullanmasının önünde yasal bir engel bulunmadığı ve tesis edilen zımni ret işleminde hukuka uyarlık görülmediği tescil edilerek dava konusu işlemin iptaline hükmedildi.
HEP-SEN olarak, sağlık çalışanlarının aile bütünlüğünü koruyan, Anayasal ve yasal haklarını güvence altına alan bu tür idari süreçlerin yakın takipçisi olmayı sürdürüyoruz. Hiçbir idari gerekçenin veya gecikmenin, personelin kanuni haklarını kullanmasını engellemeyeceğini bir kez daha vurguluyor; üyelerimizin hak arama özgürlüğünü her koşulda savunmaya devam edeceğimizin altını çiziyoruz.
Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesinde görev yapan üyemiz adına yürütülen yarım zamanlı çalışma davası HEP-SEN'in hukuki mücadelesiyle kazandı.
İzmir 7. İdare Mahkemesi, sağlık çalışanının yarım zamanlı çalışma talebinin zımnen reddedilmesi işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.
HEP-SEN, sağlık çalışanlarının yasal ve özlük haklarını korumaya yönelik idari süreçlerde kararlı duruşunu sürdürmektedir.
Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı yönetmeliği kapsamında üyemizin haklılığı mahkeme kararıyla tescillendi.
Sağlık profesyonellerinin çalışma koşullarını iyileştiren ve haklarını savunan HEP-SEN, hukuki kazanımlarına bir yenisini daha ekledi.